Veranstaltungsreihe "Mittagstalk"

Code: VMT25-5 Vertrauenskultur
Online-Kurs Ja
Status:
Anmeldefrist: 23.06.2025 11:15
Leitung: Olbert-Boch Sibylle , Ostschweizer Fachhochschule
Administration: Aline Spörri, +41 582299104, Aline.Spoerri@sg.ch
Preise:
Standard CHF 0.00
Daten: Di 24.06.2025 (11:15 - 12:15 Uhr)
Bemerkungen: Vertrauenskultur

Inhalt:
In diesem Webinar gehen wir der Frage nach, warum Vertrauenskultur angesichts komplexer Herausforderungen, wachsender Unsicherheit und im Zeitalter der Digitalisierung wichtiger wird und welche paradoxen Entwicklungen im Organisationsalltag zu finden sind.

Die digitale Transformation lässt sich nicht aufhalten - selbst wenn das Verständnis uneinheitlich ist. Eines ihrer wichtigen Merkmale ist, dass viele klar abgrenzbare technische- und/oder auf Prozesse bezogene Veränderungsprojekte parallel stattfinden. Zeitgleich beeinflussen diese das Miteinander in Organisationen unbeabsichtigt - auch dann, wenn Strukturen in vielen Organisationen geplant verändert werden.

Nicht immer passen die schleichenden und die beabsichtigten Veränderungen zueinander. Dies wird z.B. daran deutlich, dass gegenseitige Toleranz eher abnimmt, obwohl wir zur Lösung künftiger Herausforderungen immer mehr auf vertrauensvolle Zusammenarbeit angewiesen sind.

Inhalte im Einzelnen:
  • Vertrauenskultur – Was sie ist, worauf Vertrauen basiert.
  • Bewertung und Entwicklung von Vertrauen – Wie versucht wird, Vertrauen zu erfassen. und welchen paradoxen Entwicklungen im Organisationsalltag zu
  • finden sind.
  • Do’s and Don’ts in der Entwicklung von Vertrauen - Was konkret tun, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen sowie «Top Vertrauenszerstörer» zu vermeiden.


Ziel:
Ziele dieses Webinars sind
  • eine Auseinandersetzung, was «Vertrauenskultur» bedeutet, und warum sie für die dauerhafte Leistungsfähigkeit von Organisationen wichtig ist,
  • die Identifikation von aktuellen Entwicklungen und alltäglichen Ereignissen, die den Aufbau einer Vertrauenskultur stärken oder schwächen,
  • Ansatzpunkte für den Ausbau einer Vertrauenskultur in der Organisation und im alltäglichen Handeln zu erkennen.

Login




Weiter mit Single Sign On


Registrieren
Ich habe mein Passwort vergessen.

Zurück