Führungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Ziele festzulegen und einen geeigneten Rahmen zu gestalten, damit diese Ziele erreicht werden können. Der Prozess von der Zielsetzung bis zur Ergebniskontrolle und die persönliche Beziehung zwischen Führenden und Geführten können unterschiedlich gestaltet sein und sind von den jeweiligen Aufgaben abhängig.